domingo, 26 de março de 2017

PALESTRAS EM PIRACICABA-SP


INSTITUTO PACTO DE CONVIVÊNCIA
 Câmara Privada de Conciliação, Mediação, Arbitragem;
 Processos Circulares de Paz e Justiça Restaurativa
Consultoria e Ensino



A ESCOLA DO LEGISLATIVO, 

DA CÂMARA MUNICIPAL DE PIRACICABA-SP, 
REALIZARÁ UM CICLO DE PALESTRAS 
TENDO POR EIXO TEMÁTICO: 

“EDUCAÇÃO PARA A CIDADANIA”

Dentro deste eixo, o 
INSTITUTO PACTO DE CONVIVÊNCIA
apresentará, através do
Dr Osmar Ventris,
as seguintes palestras:

SAIBA MAIS: http://escola.camarapiracicaba.sp.gov.br/cursos


19 jun 9:00 - PALESTRA - CONSELHOS MUNICIPAIS: EXERCÍCIO DE CIDADANIA 
03 jul  9:00 hs- PALESTRA: JUSTIÇA RESTAURATIVA – Novas Lentes/Novos paradigmas
17 jul  9:00 hs – PALESTRA – MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO EXTRAJUDICIAL
7 ago 9:00 hs – PALESTRA – TRÁFICO DE PESSOAS – Sonhos transformados em tragédias
21 ago 9:00 hs – PALESTRA - ARBITRAGEM EXTRAJUDICIAL
04 set  9:00 hs – PALESTRA - INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
18 setEste evento tem notificações. 9:00 hs – PALESTRA – COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA - CNV
09 out  9:00 hs – PALESTRA –  ESTATUTO DA CRIANÇA/ADOLESCENTE-ECA
23 out  9:00 hs – PALESTRA – LEI MARIA DA PENHA
06 nov  9:00 hs – PALESTRA – ESTATUTO DO IDOSO
27 nov  9:00 hs – PALESTRA – TROTE VIOLENTO- Portal dos preconceitos de gênero, raça, e socioeconômico.

Público Alvo
Público em geral; estudantes e profissionais das diversas áreas do conhecimento. Preferencialmente agentes e profissionais que atuam na rede de proteção da criança e do adolescente, mulheres e idosos.

Palestrante: Dr. Osmar Ventris
INSTITUTO PACTO DE CONVIVÊNCIA


domingo, 14 de junho de 2015

Falando sobre a “nossa cultura”...




- Creio que o investimento em cultura seja uma ação de cidadania e de educação de um povo. Somos o que somos, ou seja, distinguimo-nos de outros povos através das manifestações culturais. Por isso parece-me que seja válida qualquer ação de mobilização cultural. Focá-la apenas do ponto de vista social seria restritivo. (Silvia Finguerut, gerente geral de patrimônio e ecologia da Fundação Roberto Marinho)

Sob o título POR QUE OS MILIONÁRIOS BRASILEIROS NÃO DOAM SUAS FORTUNAS À UNIVERSIDADES[1]foi publicado site época.globo.com, interessante matéria sobre a cultura norte-americana de investimento em universidades e cultura em geral feito por milionários.
A reportagem cita o caso do museu Casa Daros, no Rio de Janeiro, prestes a fechar as portas por falta de investimento, contrastando com O Guggenheim, em Nova York, no coração de Manhattan, que simplesmente prospera, graças ao investimento privado.

O que chama a atenção no artigo são os dois enfoques dados à cultura, ou seja: a cultura de uma nação de investir na cultura do povo e solidificar a consciência de cidadania e de pertencimento a uma nação.
Transcrevemos abaixo trecho do artigo:
A tradição da filantropia americana vem de longe. É possível pensar que Andrew Carnegie seja seu maior ícone e, de certo modo, definidor conceitual. Imigrante pobre, Carnegie fez fortuna na siderurgia americana, na segunda metade do século XIX. Em 1901, aos 66 anos, vendeu suas indústrias ao banqueiro J.P. Morgan e tornou-se o maior filantropo americano. Uma de suas tantas proezas, não certamente a maior, foi construir mais de 3 mil bibliotecas, nos Estados Unidos. Em 1889, escreveu o artigo “The Gospel of Weath”, defendendo que os ricos deveriam viver com comedimento e tirar da cabeça a ideia de legar sua fortuna aos filhos. Melhor seria doar o dinheiro para alguma causa, ou várias delas, a sua escolha, ainda em vida. O Estado poderia dar um empurrãozinho, aumentando o imposto sobre a herança, mas deveria evitar a tributação das grandes fortunas. O melhor resultado, para todos, seria obtido se os próprios ricos distribuíssem sua riqueza, com cuidado e responsabilidade. Recentemente, foi o argumento usado por Bill Gates, o maior filantropo de nossa era, em oposição a Thomas Piketty e sua obsessão em tributar os mais ricos.
Gates não fala da boca para fora, nem é uma voz isolada. Em 2009, ele lançou, junto com Warren Buffett, o mais impressionante movimento de incentivo à filantropia já visto: The Giving Pledge. A campanha tem, até o momento, 128 signatários. Para participar, basta ser um bilionário e assinar uma carta prometendo doar, em vida, mais da metade de sua fortuna a projetos humanitários. Para boa parte dessas pessoas, doar 50% é pouco. Larry Elisson, criador da Oracle, comprometeu-se em doar 95% de sua fortuna, hoje avaliada em US$ 56 bilhões. Buffett foi além: vai doar 99%. Como bem observou o filósofo alemão Peter Sloterdijk, parece que, ao contrário do que acreditávamos no século XX, não são os pobres, mas os ricos que mudarão o mundo. Sloterdijt, por óbvio, não conhece bem o Brasil.
Nos Estados Unidos, o valor das doações individuais à filantropia chega a US$ 330 bilhões por ano. No Brasil, os números são imprecisos, mas estima-se que o montante não passa de US$ 6 bilhões por ano. Apenas 3% do financiamento a nossas ONGs vem de doações individuais, contra mais de 70%, no caso americano.
Há, segundo a tradicional lista da revista Forbes, 54 bilionários no Brasil. Nenhum aderiu, até o momento, ao movimento da Giving Pledge.”

Em seguida, o texto observa os motivos que fazem a diferença em termos de comportamento do Estado como agente fomentador de investimentos privados em cultura:
... “sistemas de incentivo fiscal a doações. Nos Estados Unidos, se alguém quiser doar algum recurso para o MoMA (o Museu de Arte Moderna, em Nova York), poderá abater até 30% de seu rendimento tributável. Para algumas instituições, esse percentual sobe a 50%. No Brasil, seu abatimento é limitado a 6% do Imposto de Renda, se o contribuinte fizer a declaração completa
.... outro exemplo: os americanos adotam como principal estratégia de financiamento de suas instituições – sejam museus, universidades ou orquestras sinfônicas – os chamados “fundos de endowment”. A ideia é bem simples: uma poupança de longuíssimo prazo, destinada a crescer, ano a ano, da qual a instituição retira parte dos rendimentos para seu custeio. Simplesmente nenhuma grande instituição universitária ou cultural americana vive sem seu endowment. Há 75 universidades com fundos de mais de US$ 1 bilhão. O maior de todos, de Harvard, tem US$ 36 bilhões em caixa.
Pois bem, vamos imaginar que um milionário acordasse, dia desses, decidido a doar uma boa quantia para algum endowment no Brasil. Ele gosta de artes visuais e quer doar a um museu. Em primeiro lugar, ele não teria nenhum incentivo fiscal para fazer isso. O Ministério da Cultura simplesmente proíbe que um museu brasileiro apresente um projeto para receber doações para endowments. Em segundo lugar, não haveria nenhum endowment para ser apoiado. Nos Estados Unidos, ele encontraria milhares, e bastaria escolher algum, na internet. Em Pindorama, nenhum. As leis não favorecem, os incentivos inexistem, as instituições não estão organizadas para receber as doações. E a culpa segue por conta de nossa “formação cultural”.
Outra razão diz respeito ao modelo de gestão de nossas instituições. O Brasil teima, em pleno século XXI, a manter uma malha obsoleta de universidades estatais. Elas consomem perto de 30% dos recursos do Ministério da Educação, mas nenhuma se encontra entre as 200 melhores do mundo, no último levantamento da revista Times Higher Education. Enquanto isso, os Estados Unidos dispõem de 48 das 100 melhores universidades globais. Princeton, Yale, Columbia, MIT seguem, em regra, o mesmo padrão: instituições privadas, sem fins lucrativos, com largos endowments, cobrando mensalidades e oferecendo um amplo sistema de bolsas por mérito (em âmbito global), e ancoradas em uma rede de alumni[2] e parcerias públicas e privadas. Não é diferente do que ocorre com museus e instituições culturais. ”

Na verdade, como ponderou Silvia Finguerut[3], “não podemos esperar que um governo sujeito a avaliações eleitorais venha a priorizar ações culturais em detrimento de ações focadas na saúde, moradia e alimentação de um povo. Esse governo deve sim emanar conceitos e incentivar o investimento cultural através de leis e da manutenção de equipamentos públicos sob sua gestão”, lembrando que “o investimento em cultura é prioritário seja ela qual for. É lógico que num país com tantas carências há que se atender em primeiro lugar a alimentação e a saúde. Na educação, a cultura já está implícita. ”


Concluindo:
INOVAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA se faz com participação popular e a prática do accountability vertical.
É fato que as leis refletem a cultura de um povo em dado momento histórico.
Também é fato que esta cultura muda, com o decorrer do tempo e desenvolvimento da tecnologia e acesso a novos conhecimentos e novas experiências exitosas.
Por outro lado, também é fato que nem tudo que dá certo para outros povos dá certo para todos os povos.
Também é fato que não dá para, de um dia para o outro, mudar a cultura de um povo.
Todavia, também é correto afirmar que o Brasil que queremos, está em nossas mãos, e não exclusivamente nas mãos dos gestores públicos de plantão.
A Constituição em vigor instituiu uma série de mecanismos estimulando a participação popular na elaboração das políticas públicas, entre as quais destacamos as Conferências Públicas, os Conselhos Municipais, Estaduais e Nacional; as audiências públicas e o Orçamento Participativo, acrescentando o Direito de Petição[4] onde o Poder Público é obrigado a responder dentro do prazo legal.
É fato que, “quanto mais avançado o estado democrático, maior o interesse pela accountability. E a accountability governamental tende a acompanhar o avanço de valores democráticos, tais como igualdade, dignidade humana, participação, representatividade” (CAMPOS, 1990, p. 4)[5]
Portanto, a participação popular através dos mecanismos disponibilizados pelo nosso arcabouço jurídico é de fundamental importância tanto para o aprimoramento democrático, como pela conscientização da importância do exercício da cidadania.
Todavia, exatamente na questão da participação popular e da sociedade organizada, é que se apresenta um gargalo: como um povo historicamente afastado das decisões políticas de seu país, sem acesso à educação formal adequada, inspirada pela cultura do “levar vantagem em tudo” e cultura da tolerância do “ele rouba mas faz” flexibilização da moralidade e da ética, acrescido da sensação de que a coisa pública e por consequência, o dinheiro público, não tem dono, abrindo portas para a corrupção, sonegação, fraudes e outras artimanhas próprias do “jeitinho brasileiro” de dar aparência de legal para o imoral e ilegal, poderá contribuir para mudança de cultura e atentar para a importância em se investir na preservação e difusão da cultura de seu país?
Lembrando que nossa população não participou da Independência do Brasil: apenas foi comunicado havendo resistência em algumas regiões. A população também não participou da deposição de D. Pedro I e muito menos ainda, do golpe que derrubou D. Pedro II, e instituiu a República Brasileira.
Aliás, pelo que consta, a população nem sabia o que era República, e o próprio exército pensava que estava desfilando em uma parada cívica no Rio.
Posteriormente vieram as Repúblicas, Velha, do Café com Leite, Nova e Ditadura Militar. Em todas elas, sempre houve uma forma, mais ou menos severa, de reprimir a participação popular.
Portanto, com advento da chamada Constituição cidadã, estamos vivendo uma fase de transição cultural, onde a população e a própria sociedade civil organizada está aprendendo exercitar a cidadania, que, infelizmente, não foi conquistada, foi concedida, daí necessitar de um maior tempo para a população se conscientizar e se apoderar dos poderosos instrumentos participativos na elaboração e execução das políticas públicas em seu município, estado e país.
“A política cultural de um país ou de uma região pode até mudar de acordo com orientações de governo. Entretanto, quem faz cultura é o povo” [6]



[1] http://epoca.globo.com/ideias/noticia/2015/06/por-que-os-milionarios-brasileiros-nao-doam-suas-fortunas-universidades.html

[2] ALUMNI: palavra de origem latina que significa "nutridos" ou "alimentados", atualmente utilizada com o significado de "graduados", ou "bacharéis pós-graduados, pós-graduação ou ex-aluno de uma escola, faculdade ou universidade específica.

[3] Silvia Finguerut, gerente geral de patrimônio e ecologia da Fundação Roberto Marinho

[4] DIREITO DE PETIÇÃO:  CF/88, artigo 5º, inciso XXXIV: “são a todos assegurados, independentemente do pagamento de taxas: a) o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidades ou abuso de poder; b) a obtenção de certidão em repartição pública, para defesa de direitos e esclarecimento de situações de interesse pessoal.”
Este instituto permite a qualquer pessoa dirigir-se formalmente a qualquer autoridade do Poder Público, com o intuito de levar-lhe uma reivindicação, uma informação, queixa ou mesmo uma simples opinião acerca de algo relevante para o interesse próprio, de um grupo ou de toda a coletividade.
A maneira como este pedido ou informação será realizado é totalmente desvinculada de qualquer formalismo. Exige-se apenas que se faça por meio de documento escrito. Tal o sentido da palavra “petição”, do referido dispositivo. .... O órgão público para o qual é dirigida a petição não poderá negar o recebimento e o conhecimento dela. Se o fizer, estará desrespeitando direito constitucionalmente conhecido e o agente omisso estará sujeito a sanções civis, penais e administrativas
BOLOGNIES, VALCIR JOSÉ in “Direito de Petição: um direito de todos”.  www.raul.pro.br/artigos/dirpet.htm

[5] Citado por Pamela de Moura Santos, in ACCOUNTABILITY VERTICAL NO BRASIL: O EXERCÍCIO DA DEMOCRACIA PARTICIPATIVA E A NECESSIDADE DE INFORMATIZAÇÃO - http://www.publicadireito.com.br/artigos/?cod=73eb26ad4e0c9d3f acessado em 13/06/2-15

[6] Silvia Finguerut, já citado

sexta-feira, 12 de junho de 2015

GESTÃO PUBLICA: DO CENTRALISMO PARA A DEMOCRATIZAÇÃO

SOMOS FRUTOS DE UM PROCESSO HISTÓRICO DE REPRESSÃO DA PARTICIPAÇÃO POPULAR NAS DECISÕES POLÍTICAS DO PAÍS.

O Brasil de hoje, quanto à sua organização governamental, cultura política e o exercício da cidadania, é fruto da forma e objetivos de sua colonização, seu processo de independência e da proclamação da república, sem a participação popular, sempre levando em conta motivos de disputa, ampliação ou manutenção de poder em ignorando as reais demandas sociais.

Culturalmente, o país costuma absorver as demandas sociais mediante ações que permitam manter o status quo das classes dominantes. Estas podem se digladiar entre si, mas retendo o poder entre elas, de tal forma que, mudando os governantes, o sistema continua.

Quando o Presidente João Goulart propôs em 64 um conjunto de Reformas, chamado de Reformas de Base, que aos olhos de hoje nada tem de novidade, a Classe Média, manipulada ou não, saiu às ruas e deu ensejo ao Golpe militar de 64, que mais uma vez serviu de instrumento para incorporar as demandas sociais reprimidas ao mesmo tempo em que asfixiava os movimentos sociais e as classes dominantes puderam dormir tranquilas.

Foi, sob o ponto de vista das demandas sociais, uma mudança para nada mudar, seguindo a receita de Lampedusa em seu romance O Leopardo.

Colabora, de maneira incisiva, na formação cultural e política do país, o fato de que o Brasil sempre foi uma grande nação católica que veio influenciar decisivamente na formação cultural do país, na medida em que formou gerações nos moldes dos colégios católicos, onde as congregações religiosas acreditavam que, educando as elites brasileiras sob a base cristã, formariam líderes para conduzir a sociedade brasileira pautado em princípios religiosos, morais, éticos, enfim em ambiente de paz.
Todavia, a maioria da população, alijada da participação política e ignorada em suas demandas sociais básicas, se manifestou em forma de revoltas, afrontando o lema positivista: “Ordem e Progresso”. Sem ordem não há progresso. Revoltas, greves, passeatas, protestos, são manifestações de desordens. Logo deve ser fortemente reprimido para que se tenha progresso. E ordem é aceitar o que está posto.
Porém, se os interesses das classes dominantes fossem afrontados, manipular-se-ia as camadas populares para lutar em prol dos interesses dos que se julgavam prejudicados. Veja-se a revolução de 32 em São Paulo.
A Participação popular nas decisões políticas do país através sempre foi reprimida, muitas vezes com estrema violência. As decisões políticas sempre foram impostas de “cima para baixo”. Participação nas eleições foram conforme índice de riquezas, notadamente de propriedades, vedado voto a analfabetos, escravos, mulheres, pobre e não detentores de certo rendimento anual.

Partindo destas reflexões, observamos que, para a maioria da população, notadamente das classes menos favorecidas economicamente, fica difícil falar em empreendedorismo, gestão participativa, preservação do meio ambiente, voto consciente, etc... não há como dissociar o tema do cenário político-econômico e social do país, nem ignorar que somos frutos de um processo histórico ao longo do tempo.

A realidade é de que o Brasil nunca teve um projeto de nação para seu povo! Consequentemente, as camadas mais desfavorecidas se constituíram em verdadeira massa de deserdados da nação. Como tal, somente as lutas, revoltas, para serem de certa forma ouvidos.

Quem se preocupa com os Trabalhadores sem terras? Sem teto, sem saúde, sem segurança, inocentes sendo assassinados impiedosamente nas periferias! Daí os MSTs  e os equivalentes, que incomodam, chamam atenção...  Caminham pelas estradas do Brasil, dia e noite!
Mas, quando a classe média vê seus interesses contrariados de alguma forma, saem pelas ruas batendo suas panelas de teflon e inox, dizendo que o “povo” está de panelas vazias, enquanto nas ruas, carros importados desfilam em protesto contra a presidente. Este movimento ganha repercussão nacional! Mas ao mesmo tempo, greve por segurança de taxistas, de motoristas de ônibus, manifestação de passageiros que viajam em conduções superlotados, policiais assassinados, professores espancados nas salas de aula, pacientes morrendo nos corredores dos hospitais, isso tudo não é relevante, porque isso não pertence à classe dominante, e tais manifestações só servem para contrariar nosso lema progressista: Ordem e Progresso.
Após o advento da Constituição Federal, houve um rearranjo institucional impactando a ordem política no país. União, Estados e municípios passaram a ente federados, os quais colaboram na execução das políticas públicas, mas as diretrizes e decisões são exclusividade da União. Ou seja, de cima para baixo!

Como tudo, há pontos positivos e negativos.

O lado negativo é que de certa forma gessa a adoção de soluções que respeitem as demandas e particularidades regionais e locais.

O lado positivo é que impõe uma padronização nacional e “obriga” os entes federados a caminhar em uma direção comum, bem como traz o tema para debates.

Porém, como não temos a cultura do planejamento...

Tomemos o exemplo da Lei federal nº 12.305/10, que institui a Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS), com a ambição de prever a prevenção e a redução na geração de resíduos, mediante a estímulo a prática de hábitos de consumo sustentável e um conjunto de instrumentos para propiciar o aumento da reciclagem e da reutilização dos resíduos sólidos, instituir a responsabilidade compartilhada dos geradores de resíduos, desde os fabricantes, comerciantes, distribuidores, incluindo o cidadão e titulares de serviços de manejo dos resíduos sólidos urbanos.
Referida lei criou metas importantes para a eliminação dos lixões e institui instrumentos de planejamento nos níveis nacional, estadual, microregional, intermunicipal e metropolitano e municipal; além de impor que os particulares elaborem seus Planos de Gerenciamento de Resíduos Sólidos.
O PNRS tinha, ainda, o objetivo de ajudar o Brasil a atingir uma das metas do Plano Nacional sobre Mudança do Clima, ou seja: de alcançar o índice de reciclagem de resíduos de 20% em 2015.
Muito bem, a maioria dos municípios não cumpriram os prazos, não se prepararam, não se capacitaram e não se instrumentalizaram. Os municípios que elaboraram e aprovaram na Câmara Municipal lei específica, o fizeram pró-forma! Ou seja, foram um conjunto de diretrizes sem aplicabilidade imediata e, quando da elaboração da peça orçamentária anual, esta Plano Municipal não é contemplada, nem cobrado pelos vereadores e muito menos pela sociedade.
Eis um problema sério em nosso país: Um Plano Nacional imposto, porém não assumidos pelos agentes políticos federativos que deveriam “colaborar”, nem assumido pela população, cansada de ser manipulada, pois tais Planos preveem Conferências Municipais, Regionais e Federais, porém a população ignora e normalmente os participantes são militantes de partidos políticos ou representantes de interesses econômicos.

CONCLUSÃO:
AO meu ver estamos vivendo em um momento de transição cultural. Acredito nisso. Os Planos Nacionais visam implantar uma cultura de planejamento e objetivos a médio e longo prazo. Não temos a cultura de planejar, projetar e de cumprir metas dentro dos prazos (vide obras da copa do mundo que até hoje não foram concluídas!)
Mas com lei de responsabilidade fiscal, Planos Nacionais, obrigações anuais e Conferências públicas, dentre outros instrumentos, os novos gestores estão sendo moldados, pouco a pouco, para ingressar nessa nova era da gestão pública, onde o respeito à coisa pública, aos planejamentos, projetos, metas e prazos venham fazer parte, com naturalidade, com ética, da conduta dos gestores públicos, merecendo destaque os instrumentos que possibilitam e alguns que até obrigam, a participação popular, como as Conferências Públicas, os Orçamentos Participativos, As Audiências Públicas, os Conselhos municipais, estaduais e nacionais.
É a democratização do poder público, ainda que para um povo que não se conscientizou sobre o significado e importância da democratização.

Osmar Ventris


domingo, 7 de junho de 2015

ATIVIDADE POLICIAL E ESTRESSE: PERIGO INVISÍVEL!!

ESTRESSE, COPING, BURNOUT

Stress, “no popular” quer dizer qualquer tipo de cansaço físico ou mental, ou até mesmo alguma irritação do dia-a-dia nos afazeres ou relacionamentos domésticos, sociais ou profissionais.

Todavia, o estresse, assim como a dor, tem uma função importante para a saúde e para a própria manutenção da vida.

A dor nos mostra que algo está errado em alguma parte do corpo. Daí requerer algum tipo de providência. Se não fosse a dor poderíamos perder parte de nosso corpo sem nos dar conta.

O Estresse é o mecanismo pelo qual nosso corpo, através de reações fisiológicas, se prepara para enfrentar uma nova situação, seja para se casar, seja para se tornar pai ou mãe, seja para se tornar órfão, seja na alegria, seja na dor.

O maior problema não é o estresse em si, mas sim, a cronicidade do estresse, ou seja, a sua persistência e durabilidade do estado em estresse.

A vida moderna, a competitividade, empregabilidade, mobilidade urbana, nosso sistema capitalista de consumo, enfim, até mesmo o enfraquecimento dos laços conjugais, crescente processo de individualização, banalização da violência, corrupção desenfreada, agitação, poluição sonora, tudo levando as pessoas a um estado de tensão quase que permanente.  Nosso organismo não foi preparado para isso. São fatores estressores sobre fatores estressores. Neste ritmo, o organismo humano não  tem tempo para homeostase.

As consequências mais graves envolvem doenças fisiológicas, físicas e psicológicas. Muitas delas incapacitantes.

COPING:
A forma como algumas pessoas reagem ao ambiente estressor é o processo de coping.(ou enfrentamento), entendido como processo, esforço ou forma do indivíduo se inteirar com o ambiente estressor, de tal forma a buscar um equilíbrio da situação. É  resultante da forma de pensar e de sentir o ambiente estressor no momento de sua vida em que enfrenta determinadas situações. Estes sentimentos, valores, podem mudar com o decorrer do tempo, daí o processo de avaliação não ser estático, necessitar de constantes reavaliações para enfrentamento da situação.
As estratégias de coping, quando focadas na emoção, busca inibir ou reduzir a sensação física desagradável (fumar, comer doces, participar de religião, de rituais). Quando focadas no problema, busca solução externa como tratamento, tomar remédio, reestruturação de hábitos.
Na verdade, o que se busca com o coping o bem estar da pessoa, com o retorno ao estado de homeostase. Assim, caso as estratégias não sejam suficientes para amenizar ou eliminar a causa estressora, o indivíduo poderá entrar em estado de exaustão.

BURNOUT:
Já o burnot, não deixa de ser uma estratégia de enfrentamento de problemas, porém de forma desadaptativa, notadamente relacionado ao ambiente de trabalho.
Nos termos do decreto 3.048 de 6 de maio de 1999, o Brasil tratou a Síndrome de Burnout como sinônimo de Síndrome de Esgotamento Profissional,ao  classificá-la junto aos Transtornos Mentais e do Comportamento Relacionados com o Trabalho.

A Síndrome de Burnout , um tipo de síndrome ocupacional advindo da reação à tensão emocional crônica próprio de atividades onde o profissional mantém relação constante e direta com outras pessoas, tais como médico, professores, policiais, etc. que se caracteriza pela exaustão emocional resultante das características individuais da pessoa em combinação com o ambiente organizacional da empresa e com as demandas do ambiente familiar e social.

Dentre os fatores que contribuem para o desenvolvimento da Síndrome de Burnout  está o ambiente hierarquizado  de trabalho onde há pouco espaço para o exercício da  autonomia para o desempenho profissional, somando-se aos problemas de relacionamento com superiores hierárquicos, com colegas de trabalho, com clientes ou com o público, mais os conflitos familiares, sentimento de baixa estima e sensação de desprestígio social.

Em consequência, a pessoa  pode chegar sensação de que chegou ao limite, não tem mais nada de si para dar, incorpora sentimento de fracasso, desilusão, podendo levar ao isolamento social e de aparente insensibilidade afetiva, obsevando que a síndrome é resultante do relacionamento do estresse emocional (interior) com o meio (exterior), ou seja, resultante da interação do emocional com outras pessoas que compõe o ambiente externo, seja profissional, familiar ou social. Desnecessário citar os prejuízos pessoais(psicológicos, emocionais, comportamentais), sociais(separações, divórcios, isolamentos) e organizacionais(absenteísmo, baixa produtividade, indisciplina, acidentes no trabalho, rotatividade).

CONCLUSÃO:
 Quanto ao relacionamento do estresse com o burnout, podemos afirmar que o estresse é o primeiro sintoma. Daí a importância de medidas preventivas, adaptativas, para evitar a sua evolução para sintomas mais graves.

O Coping, é o processo pelo qual o indivíduo buscando meios de se adequar ao ambiente estressor de forma a solucionar ou minimizar o mal estar do fator estressante. Nesta fase o indivíduo busca de adequar, reagir. Enfim, ainda busca solução.

A Síndrome de Burnout já se caracteriza pelo estado crônico  de desalento que afeta de forma substancial a saúde e a qualidade de vida familiar e social do trabalhador.


Principais consequências:

O Estresse merece cuidados especiais exatamente para evitar que o corpo de profissionais seja atingido pelas consequências negativas do ambiente organizacional estressante, dos quais podemos citar as principais consequências: - Baixa produtividade; - Absenteísmo;- Rotatividade e perda de mão de obra qualificada (experiente);- Acidentes de trabalho, prejuízos por decisões erradas.

E Também, consequências negativas no meio social, tais como isolamento, desagregação familiar (separação, divórcio); desalento, etc.
Podemos classificar as consequências em:

a)     Consequências individuais: se manifesta mediante saúde física e mental, eis que o estresse afeta o sistema nervoso, o sistema endócrino e imunológico do organismo, causando e potencializando doenças, notadamente quando o organismo é submetido a situações estressoras muito prolongadas (cronicidade), intensas ou frequentes, ou, ainda, quando o indivíduo não possui recursos adequados de adaptação e resistência.

b)    Consequências Organizacionais: insta observar que as organizações são compostas por pessoas. Logo o estresse organizacional são causadas por pessoas e vitima pessoas com consequências danosas, também, para a organização.


Dentre as consequências podemos citar prejuízos decorrentes do aumento do absentismo e da perda de produtividade devido incremento da taxa de rotatividade (isto é, crescente percentagem de saídas, voluntárias ou não, de pessoas experientes da organização. Também merece atenção a quebra de performance dos trabalhadores, prejuízos decorrentes de erros de produção e o aumento do número de acidentes de trabalho. Acrescente-se os custos de saúde, pagamentos de indenizações, aposentadorias compulsórias, etc.

DIVAGANDO SOBRE UM DIA CHUVOSO...

DIVAGANDO SOBRE UM DIA CHUVOSO...
Dia chuvoso... frio... huuummmm....
parece horrível!!
PARECE...  MAS NÃO É!

É um dia próprio para aproximar pessoas...
tomar uma sopa quentinha!!!
Huumm!!... Um chocolate quente a dois....
Rir juntos...
Curtir contato pele-com-pele embaixo do cobertor...
Fazer confidências de amor...
Trocar carícias que há tempos estavam esquecidos...
É um dia até para redescobrir a própria sexualidade há muito adormecida...
até parece que havia morrido, mas...
em um dia como este descobrimos que estava apenas adormecido por falta de oportunidade que o dia-a-dia nos tira, pois sempre temos coisas importantes para fazer...
Descobrimos que sobrevive, dentro de nós, o adolescente inquieto e atrevido, que a engrenagem do dia-a-dia mantém aprisionado pelas coisas importantes que temos que fazer...
Em um dia prequiçoso, friorento como este...
tudo pode ficar para depois...  
afinal está frio e chovendo...
Então temos tempo para nos dedicar a nós mesmos...
às nossas fantasias...
à nossa sexualidade...
à nossa sensibilidade...
aos nossos atrevimentos... ousadias....
à nossa vida a dois!!!!
AO NOSSOS SONHOS A DOIS.
Á NOSSA VIDA... À NOSSA "TUDO"!!!!
COMO É GOSTOSO NOS REDESCOBRIR... NOS SENTIR...
NOS PERTENCER!!!

nossos filhos crescerão, constituirão família e tocarão seus barcos da melhor forma possível.
Restará apenas o casal...
Dias como este devem ser aproveitados para alimentar a união, solidariedade e cumpliciade entre o casal...
Enfim, dias como este, tem a magia de estreitar a união de corpos, de ideias e ideais...
acalentar a ESPERANÇA...
alimentar o amor...

Dias como este tem a magia de nos transportar do mundo dos sonhos para o mundo da magia...
Magia oriunda da cumplicidade íntima, aconchegante e excitante...
A magia das sensações de poder tocar e ser tocado...
de acariciar e ser acariciado...
de amar e ser amado...

E a vida, não importa a idade, é movida a SONHOS e ESPERANÇAS, EMOÇÕES, PAIXÕES...
porém regada à solidariedade cúmplice da companhia de uma pessoa querida, que nos quer e que a queremos.
NA VERDADE, PRECISAMOS SENTIR QUE PERTENCEMOS A ALGUÉM,A UM GRUPO FAMILIAR, A UM GRUPO DE AMIGOS, A UM ENTE QUERIDO!
Deus em sua sabedoria não faz dias ruins...
Apenas dias que podem ser melhor aproveitados de uma ou de outra forma.
Mas... e quando a pessoa é sozinha!!!
Bem... ou somos sozinhos por convicção...
ou somos sozinhos por incapacidade de conviver com alguém...
ou somos sozinhos por comodismo...
ou porque somos muito exigentes, dando mais valor para a embalagem do que para o conteúdo.
Hoje estou sozinho...
Mas tenho consciência da importância da vida a dois...
Hoje, tenho consciência de que não quero mais ficar sozinho...
Todavia, tenho, também consciência que, se for para sofrer ou fazer alguém sofrer, melhor é ficar sozinho.
Ninguém merece, conviver ao lado pessoas mal humoradas, ciumentas, desagradáveis, possessivas, donas da verdade, e que somente ela sabe fazer tudo certinho.
TODAS AS PESSOAS TÊM DIREITO DE SEREM FELIZES A DOIS...
EU DISSE: FELIZES A DOIS!!!

sábado, 6 de junho de 2015

AMIGOS, CONHECIDOS, COLEGAS OU COMPANHEIROS DE FACE?


AMIGOS, CONHECIDOS, COLEGAS OU COMPANHEIROS DE FACE?

Amor ao próximo é compatível com amizade?
"Amarás ao próximo como a ti mesmo"(Mateus, 22:39);
Como falar ao amigo e à amiga -"Eu te amo", sem ser maliciosamente interpretado?
É possível isso? Nossa cultura permite?

"Em todo tempo ama o amigo, e na angústia se faz o irmão" (Provérbios 17:17)

Afinal, o que é uma amizade nos dias de hoje?
Como ser AMIGO de alguém que não conhecemos sequer, seus gostos, seus ideais, seus infortúnios, seus hábitos cotidianos, enfim sem saber como ele está neste exato momento?

Ou Amigo é somente aquele que em dados momentos nos serve? que nos socorre? que atende nossos interesses?

Quando um amigo ou amiga se distancia um do outro e apenas perguntam um do outro de forma protocolar, mas sem estar interessado de fato sobre a vida do outro, até para não se envolver, não gerar compromisso e só se encontram para compartilhar dos momentos de diversão, de prazer, de confraternização protocolar, isso é amizade? OU é apenas um círculo social de conhecidos e colegas para descontração, bate-papo, enfim, apenas um happy hour descompromissado?

A amizade sincera deve ser mútua e cúmplice: "Andarão dois juntos, se não houver entre eles acordo?" (Amós 3:3).

O amor que une duas pessoas em AMIZADE permite que uma seja franca com a outra, sem ferir suscetibilidades, pois a força do amor as une: "Como o ferro com o ferro se afia, assim, o homem, ao seu amigo" (Provérbios 27:17).
Destaquei AMIZADE porque ela implica em conhecimento mútuo de hábitos cotidianos, ideais, histórico de vida cuja união se dá pela confiança mútua entre ambos ou círculo. "... há amigo mais chegado do que um irmão" (Provérbios 18:24)

Mas, e o CONHECIDO, o COLEGA, o COMPANHEIRO, enfim o "CHEGADO", são menos importante que o AMIGO?
Não! Na verdade, cada um tem seu papel de fundamental importância para o convívio social e realização pessoal. Participar de um evento onde não tenha conhecidos, colegas ou companheiros para, juntos, participar, se divertir, trocar experiências, é muito desconfortável e frustrante. Surge a expressão "não ter amigos", na verdade, não ter companheiros nem conhecidos para compartilhar aquele momento social.

CONHECIDOS, COLEGAS e COMPANHEIROS constituem o nosso universo de relacionamentos, onde as trocas de ideias, de experiências e de expectativas, nos permite criar projetos pessoais e coletivos. Por exemplo, as mobilizações viabilizadas pelas redes sociais. Em dado momento, um conhecido, ou colega ou companheiro, quando menos esperamos, pode nos estender a mão!
Normalmente, ao meu ver, o relacionamento entre conhecidos, colegas e companheiros se fundamenta no espírito de solidariedade, de companheirismo e/ou de interesses/objetivos comuns e até de competitividade.
Culturalmente, um coleguinha de classe de nossos filhos, o chamamos de amiguinhos... na verdade, ainda não são amiguinhos, são coleguinhas de classe.
Bullying não se dá exatamente entre amigos, mas entre colegas, conhecidos e até de companheiros...

Um amigo não entra do Face do outro para bisbilhotar, difamar, injuriar ou caluniar. Um amigo se sente feliz com o sucesso do outro e, também sofre com os insucessos do amigo.

Amizade embute amor. E amor entre duas pessoas não que dizer amor carnal... caso contrário não existiria o amor maternal, paternal, filial, familiar. Segundo palavras de Jesus: 'Ame o seu próximo como a si mesmo'. Não existe mandamento maior do que estes".(Marcos 12:31)

Encerrando esta reflexão entre amizade em seu sentido verdadeiro e o amor, cito João, 15:13: "Ninguém tem maior amor do que este: de dar alguém a própria vida em favor dos seus amigos"
Eu gostaria muito de poder dizer às minhas amigas e amigos que os amo...
Porque se Deus não me presenteasse com suas existências, eu não seria quem sou...
Mas... a nossa cultura permite?
AMIGO SE É NA GLÓRIA E NA DOR...

Amigo é coisa para se guardar

Debaixo de sete chaves
Dentro do coração
Assim falava a canção...
(Canção da América, - Milton Nascimento)